Thema Discriminatie
Standpunt
Samen Sterk Den Haag staat voor een stad waarin iedereen zich veilig, gerespecteerd en gelijk behandeld voelt. Discriminatie – of dit nu plaatsvindt op straat, op het werk, in winkels, bij het uitgaan of in contact met de overheid – is onacceptabel en ondermijnt de samenhang en het vertrouwen in onze samenleving.
Ook in Den Haag komt discriminatie helaas nog dagelijks voor. Mensen worden beoordeeld of uitgesloten op basis van hun afkomst, huidskleur, religie, gender, seksuele oriëntatie, leeftijd, beperking, gezondheid of andere persoonlijke kenmerken. Iedereen heeft recht op gelijke behandeling en gelijke kansen. Discriminatie is niet alleen onrechtvaardig, maar ook schadelijk voor individuen én voor de stad als geheel.
Samen Sterk Den Haag kiest daarom voor een actieve, zichtbare en consequente aanpak van discriminatie, waarbij niet wordt weggekeken, maar wordt ingegrepen.
Speerpunten en concrete oplossingen
1. Aanpak van etnisch profileren
- Structurele monitoring en transparantie bij handhaving door gemeentelijke diensten (zoals BOA’s).
- Verplichte trainingen voor handhavers en gemeentepersoneel op het gebied van discriminatie, vooroordelen en mensenrechten.
- Onafhankelijke evaluatie en jaarlijkse rapportage aan de gemeenteraad.
2. Nultolerantie binnen de gemeentepolitiek
- Discriminerende uitlatingen of gedragingen van (kandidaat-)raadsleden of bestuurders worden actief en publiekelijk veroordeeld.
- Vastleggen van duidelijke gedragscodes met sancties bij overtreding.
- Versterking van integriteitscommissies binnen de gemeente.
3. Gemeentelijke bewustwordingscampagne
- Een doorlopende, inclusieve campagne in wijken, scholen, sportverenigingen en het openbaar vervoer.
- Samenwerking met lokale organisaties, jongereninitiatieven en ervaringsdeskundigen.
- Gebruik van herkenbare voorbeelden uit Den Haag om bewustwording tastbaar te maken.
4. Van melden naar handelen
- Intensieve samenwerking met DenHaagmeldt.nl , zodat meldingen niet alleen worden geregistreerd, maar ook opgevolgd.
- Terugkoppeling aan melders over wat er met hun melding gebeurt.
- Inzet van wijkgerichte interventieteams bij structurele problemen.
5. Toegankelijke ondersteuning voor slachtoffers
- Laagdrempelige toegang tot juridische en psychosociale ondersteuning.
- Eén duidelijk gemeentelijk aanspreekpunt voor slachtoffers van discriminatie.
- Extra aandacht voor groepen die structureel minder snel melden, zoals jongeren en arbeidsmigranten.
Onze inzet
Samen Sterk Den Haag gelooft dat een inclusieve stad geen loze belofte is, maar het resultaat van duidelijke keuzes, concrete maatregelen en politieke moed. Discriminatie bestrijd je niet met woorden alleen, maar met beleid, handhaving en solidariteit.